Tanımlama
- Organizasyonel Yapısı,
- İş Analizi,
- Yetkinlik Modelleri.
Tasarım
- Kaynak planlama,
- İşe alım,
- Performans yönetimi,
- Ücret yönetimi,
- Eğitim ve gelişim yönetimi,
- Yetenek yönetimi,
- İşten çıkış süreci.
Uygulama
- Seçme ve yerleştirme,
- Değerlendirme & Gelişim Merkezi,
- Toplu işe alım,
- İşten çıkarma ve yönlendirme(Outplacement),
- Dış kaynak kullanımı(Outsourcing),
- Uluslarası görevlendirmeler,
- İş kanunu.