Tanımlama

  • Organizasyonel Yapısı,
  • İş Analizi,
  • Yetkinlik Modelleri.

Tasarım

  • Kaynak planlama,
  • İşe alım,
  • Performans yönetimi,
  • Ücret yönetimi,
  • Eğitim ve gelişim yönetimi,
  • Yetenek yönetimi,
  • İşten çıkış süreci.

Uygulama

  • Seçme ve yerleştirme,
  • Değerlendirme & Gelişim Merkezi,
  • Toplu işe alım,
  • İşten çıkarma ve yönlendirme(Outplacement),
  • Dış kaynak kullanımı(Outsourcing),
  • Uluslarası görevlendirmeler,
  • İş kanunu.